～松下さんのご紹介～

現在は、プログラミングのお仕事をされておられますが、学生時代にはワードやエクセルを少し触っておられた程度で特に「難しいコトはしていなかった」そうです。つまり、初心者から始めたお仕事だそうです。

―いわゆる、「就活」の時期にはどういった活動をされておられましたか？

実は、あんまりしていなかったんですよ…（笑）就職セミナーや合同セミナーなんかには行っていたんですけど、あまり力を入れていなかったんです。むしろ自分のやりたい事を見つめたり、自己分析なんかに力を入れていましたよ。

―ジェイ・エス・エル様に入ってこられた経緯は？

大学卒業後にあるシステム会社に入社したんです。が、その会社は「向きあってくれない会社」だったんです。私からいろんな要望・提案をしても一方通行で、なかなか発展しなくてまさに、「打っても響かない」と思いました。
「転職しよう！」って考えて色々なサイトを見ていて、たまたま偶然にこの「ジェイ・エス・エル」を見つけました。ホームページ中のインタビュー記事をみて「ここの会社は社員さんと向き合っているなー！」って感じて応募して入社に至りました。

我が社には、「どんどん提案してくれ！」という雰囲気がありまして、会議とは関係なく常に提案や意見をすることが出来るんです。私は、社内システムを担当していまして、その中で「もっとデータを活用できないだろうか」「効果的な運用方法なんかを考えていきたい」と思っています。

先ほど言った通りに、提案する機会はいくらでもあるんですが、せっかく時間を割いて聞いて頂くというのもありますし、私なりにしっかりと資料などをしっかり揃えてからしたいなぁと考えているので、まだ提案するまで至っていないですけどね。

―前におられた会社は「向き合っていなかった」でしたが、ジェイ・エス・エル様は？

私自身が考える「向き合う」という事に、「コミュニケーションをとる事が出来る」というのを考えているんです。ジェイ・エス・エルでは、どの方にも気軽にコミュニケーションを取る事ができるんです。「直属の上司等に限らず」ですよ。
私が仕事で「あーでもない、こーでもない」と困っているところに「何を困っているの？」という風に助け舟を出してくださった事があったんです。その時は、同じ方向を見たまま「もっと深く考えたら解決できるんじゃないかな？」と思って煮詰まっていたのですが、目先を変えるようなアドバイスをしてくださって、「そういう考え方もあるんだ！」と一挙に問題が解決したりしました。

それから、ちょっとしたミーティングでも話しやすい雰囲気があることで意見が飛び交います。例えば進捗状況の報告の場合でも、自分の今の状況を伝えやすいんです。ガチガチの会議っぽい雰囲気では、相手に伝えにくく、伝わりにくい。でも、話しやすい雰囲気があることによってお互い何を伝えたいのか、何を求めているのかというのがよくわかるんですよ。